Qualità e Certificazioni – Sostenibilità
Un modello di impresa a vocazione sostenibile
Per Molino Nicoli, la sostenibilità è un elemento fondante del proprio DNA, che guida l’azienda verso obiettivi misurabili di responsabilità climatica attraverso l’integrazione di rigorosi criteri ESG.
Sostenibilità sociale e filiera corta
Filiera corta e criteri ESG
La visione di Molino Nicoli si declina attraverso la sostenibilità sociale della filiera corta e l’integrazione di rigorosi criteri ESG. Il legame con il territorio si traduce in una filiera del mais 100% italiana, diretta e controllata, che garantisce tracciabilità totale e un ridotto impatto ambientale.
Collaboriamo con un network selezionato di aziende agricole locali, a cui diamo delle indicazioni sui protocolli di filiera, assicurando eccellenza qualitativa e un continuo aggiornamento sulle ultime innovazioni del settore.
Rispetto etico e standard globali
Crescita responsabile e pratiche sostenibili
Il nostro impegno verso una crescita responsabile è formalizzato dall’adesione al programma delle Nazioni Unite UN Global Compact.
Questa visione etica si riflette nel conseguimento di certificazioni internazionali come Fairtrade e Rainforest Alliance, che garantiscono l’adozione di pratiche sostenibili e trasparenti su scala globale.
Efficientamento energetico e packaging
Economia circolare, efficentamento energetico e packaging sostenibile
Promuoviamo un modello concreto di economia circolare, valorizzando gli scarti vegetali di produzione in una risorsa preziosa per la generazione di biometano.
La nostra strategia ambientale è supportata da importanti investimenti per l’efficentamento energetico con la messa in opera di due impianti fotovoltaici e di un impianto di trigenerazione, che coprono rispettivamento il 10% e il 30% del nosto fabbisogno. A questo si aggiunge l’impiego di packaging a ridotto impatto ambientale, con l’utilizzo di carta riciclata e certificata FSC.
Le persone
Valorizzazione del capitale umano
Il benessere dei nostri oltre 200 collaboratori è prioritario. Investiamo costantemente in iniziative di welfare e formazione continua, convinti che la crescita dell’azienda dipenda dalla valorizzazione e dal benessere delle risorse professionali che ogni giorno contribuiscono alla qualità del nostro “saper fare”.
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