Impegno alla Trasparenza e alla Legalità di Molino Nicoli

Molino Nicoli S.p.A. promuove una cultura aziendale fondata su comportamenti etici, integrità e responsabilità.
In questo contesto, la Società adotta un modello di Corporate Governance volto a prevenire la commissione di illeciti, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso, in cui ogni dipendente possa segnalare eventuali condotte scorrette in modo sereno e tutelato.

Con l’obiettivo di sostenere e rafforzare questi valori, Molino Nicoli ha introdotto la Policy Whistleblowing, parte integrante del proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001. La Policy disciplina le modalità con cui dipendenti e terze parti possono segnalare, in modo riservato, qualsiasi comportamento – attivo o omissivo – che:


• violi normative nazionali o dell’Unione Europea;
• contrasti con i valori e principi espressi nel Codice Etico aziendale;
• configuri reati rilevanti ai sensi del D. Lgs. 231/2001 o violazioni del
  Modello 231;
• contravvenga alle procedure interne della Società.

In ottemperanza al D. Lgs. 24/2023, che recepisce la Direttiva UE 2019/1937 in materia di whistleblowing, Molino Nicoli ha attivato canali di segnalazione dedicati, nel pieno rispetto dei requisiti di riservatezza e protezione previsti dalla normativa.

Tutti i Destinatari della presente Policy sono pertanto invitati a segnalare tempestivamente eventuali illeciti tramite i canali ufficiali indicati, astenendosi dal gestire autonomamente verifiche o approfondimenti.